Job: SAP SuccessFactors Stelle, Inhouse Dortmund!

+++ Familienunternehmen, Einführung SuccessFactors, 35 Std./Woche, Work Life Balance +++



In diesem Fall suchen wir für ein Familienunternehmen aus Dortmund einen SAP Berater mit Fokus SAP SuccessFactors / SAP HCM, Inhouse zur unbefristeten Festanstellung. Hervorzuheben: Neueinführung SuccessFactors für einige HR-Prozesse, tolle Work-Life-Balance.


Einsatzort:Dortmund, Deutschland
Art der Anstellung:Festanstellung

Unternehmen


Dieser Arbeitgeber ist einer der Top Akteure in seinem Markt. Mit seinen Produkten setzt er international Maßstäbe wobei Qualität und Nachhaltigkeit an oberster Stelle stehen. Dabei wurde klar erkannt, dass Fortschritt und die eigenen Mitarbeiter zwei wesentliche Grundpfeiler dieses Erfolgs sind. Industrie 4.0, SAP Cloud, IoT sind Begriffe, die in IT und Systemlandschaften Anwendung finden. Zudem wird viel für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie getan. Angefangen bei einer 35 Std./Woche, 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto wird eine sehr gute Kantine, individuell abgestimmte Weiterbildungsprogramme und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz geboten. Die attraktive Vergütung setzt sich aus 12 Fixgehältern, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zusammen. Hinzu kommen weitere soziale Leistungen des Arbeitgebers.


Situation und Aufgaben vor Ort

  • SAP als ERP System im Einsatz
  • im SAP HCM ist eine Hybridlandschaft geplant
  • 2 Kollegen vor Ort betreuen die SAP HCM Klassiker PY, PT
  • gesucht wird jemand, der HR-Prozesse in der Cloud abbildet, die auf PA, OM aufsetzen
  • Ziel: SAP SuccessFactors einführen (u.a. Compensation & Benefits, Performance & Goals, …)

Hauptaufgaben

  • HR-Prozesse müssen auf den Prüfstand, enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen
  • -> „Kunden" sitzen am Standort, d.h. sehr überschaubare Reisetätigkeit (max. 5%)
  • Prozessanalyse, Anforderungen aufnehmen, Lösungen konzipieren und im Customizing umsetzen
  • Ziel: erste Prozesse in SuccessFactors migrieren und ausrollen

Projekte

  • Einführung SuccessFactors
  • Rollouts
  • Sie übernehmen Verantwortung im Rahmen von SAP Projekten
  • hinzu kommen Schulung Key User und 2nd Level Support

Sie bringen mit

  • relevante Berufserfahrung als SAP HCM Consultant (m/w/d), Inhouse oder in der Beratung
  • gutes HR-Prozesswissen, besonders in den neueren Themen
  • gutes SAP HCM Customizing Knowhow
  • gerne bereits erste Erfahrungen, Schulungen oder Projekte mit SuccessFactors
  • auf jeden Fall Interesse und Lust, sich in neue Themen (SuccessFactors Cloud) einzuarbeiten
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine proaktive Art
  • analytische, konzeptionelle Stärken
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten als Teilprojekt- oder Projektleiter
  • fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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