Job: Projekt-/Prozessmanager HR-IT Systeme (m/w/d), Hamburg Inhouse

+++ Schnittstelle Fachbereich - IT, Verantwortung für HR-Digitalisierung/Prozessautomation, Gestaltung einer HCM-Zielsystemlandschaft +++



Aktuell suchen wir für ein Unternehmen mit Sitz am Stadtrand von Hamburg einen sehr prozessaffinen HR IT Consultant/Projektmanager (m/w/d), Inhouse zur unbefristeten Festanstellung. Besonders erwähnenswert: Schnittstelle Fachbereich - IT, HR Prozesse definieren und daraus HR Systemlandschaft gestalten mit dem Ziel: Automation, Digitalisierung, Nachhaltigkeit.

Einsatzort:Hamburg, Deutschland
Konditionen:€75000 - €95000 per annum
Art der Anstellung:Festanstellung

Unternehmen


Dieser Arbeitgeber hat eine deutlich über 100jährige Tradition. In seiner Branche ist er einer der Marktführer in Deutschland. Qualität und Innovation sind die Eckpfeiler des Unternehmens, die durch die eigenen Mitarbeiter verkörpert werden. Auch die IT-Systeme gelten mittlerweile als Erfolgsfaktoren und es wird entsprechend investiert. Gearbeitet wird auf Basis einer 38 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub. Die Arbeitszeiten sind flexibel, die Option auf Homeoffice besteht. Es gibt genügend Mitarbeiterparkplätze, die Anreise mit Öffentlichen Verkehrsmitteln ist gut. Herausragend sind die subventionierte Kantine und großzügige Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte. Zudem erwarten Sie moderne Büros, ein Firmenhandy, Firmenlaptop und die Möglichkeit gezielter fachlicher Weiterentwicklung, um sich selbst und damit den neuen Arbeitgeber weiter voranzubringen. Letztlich ermöglichen kurze Wege und wenig Administration schnelle Entscheidungen und das zeitnahe Umsetzen der Themen.


Situation und Aufgaben vor Ort

  • SAP als ERP System auf ECC 6.0 im Einsatz
  • im HR diverse Systeme zur Abbildung von HR-Prozessen
  • SAP HCM-PY (wird vom Dienstleister umgesetzt), non-SAP Zeiterfassung, DaVinci Bewerberportal, Schnittstellen zu Data Warehouse und diversen anderen 3rd Party Add ins.
  • Kontakte: 5x Key User (HCM Systeme), 1x SAP Entwickler Inhouse, 1x SAP Generalist Inhouse, externe Dienstleister zur Umsetzung
  • Ziel der Rolle: Hauptansprechpartner (Fachbereich - IT) für Prüfung, Re-Design und Aufsetzen von HR-Prozessen und deren Abbildung in einer modernen nachhaltigen HCM-Systemlandschaft (Hybridlandschaft mit SAP HCM Core + Cloud)
  • dabei Verantwortung für die notwendigen IT-Projekte als HCM-IT Projektmanager

Hauptaufgaben

  • abwechslungsreiche Projekte an der Schnittstelle HR-IT
  • enger Austausch mit dem HR-Fachbereich, Prozesse analysieren, Anforderungen aufnehmen, ggfs. Prozesse neu definieren, Lösungen konzipieren (SAP oder non-SAP), die Lösungen durch Dienstleister im Customizing umsetzen lassen (bei vorhandener Kompetenz und auf Wunsch auch eigener Hand-On Anteil möglich)
  • Verantwortung für Testing und Projektlead bei der Implementierung übernehmen
  • Sicherstellung Schulung der Mitarbeiter und Support (Kompetenzaufbau im Haus -> Key User)

u.a. anstehende Projekte

  • Neuaufsetzen Elektronische Entgeltnachweise
  • Optimierung Zeiterfassungssystem
  • Schnittstellenprojekte Richtung Identity Management System
  • Evaluierung HR Cloud-Produkte und interne Kommunikation dazu, …
  • Reisetätigkeit: quasi NULL

Sie bringen mit

  • relevante Berufserfahrung als HCM Consultant (m/w/d), SAP oder non-SAP
  • fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse
  • einen guten Überblick über technische Möglichkeiten der Abbildung von HR-Prozessen -> gerne Erfahrung mit diverse HR Applikationen, Produkten
  • Schnittstellen- und Integrationskompetenz
  • HR-IT Rollout- und Projekterfahrung
  • konzeptionell-analytische Stärken und eine proaktive, kommunikative, diplomatische Art
  • fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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