Job: SAP CRM Inhouse Anwendungsentwickler (m/w/d), Hamburg

Derzeit suchen wir für unseren Kunden aus Hamburg einen SAP CRM Inhouse Anwendungsentwickler (m/w/d). Die Stelle ist als unbefristete Festanstellung zu besetzen.

Einsatzort:Hamburg, Deutschland
Art der Anstellung:Festanstellung

Als eines der führenden Unternehmen in seinem Segment ist unser Kunde international bekannt. Man beschäftigt mehr als 4000 Mitarbeiter und generiert einen Jahresumsatz im Milliardenbereich.


Um den exzellenten Qualitätsstandard aufrechtzuerhalten und auch in der Zukunft die Nummer eins am Markt zu bleiben, investiert man enorm in Mitarbeiter, Technik und IT.



Auf folgende Vorteile können Sie sich freuen:



  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeit 37,5 Wochenstunden, Gleitzeitkonto, Home-Office (80%-90%)

  • moderner Arbeitsplatz, modernes Equipment

  • Sicherheit eines sehr gut aufgestellten Arbeitgebers

  • HVV Profiticket Zuschuss, Kantine, Sport und Weiterbildung, Mitarbeiterbeteiligung

  • „Fordern & Fördern", neue Technologien und vieles mehr…

Im SAP Bereich unseres Kunden sind 43 Kollegen tätig, davon sind 11 im SAP CRM Team tätig (davon 7 interne Kollegen). Sie beraten aus technischer Sicht, gern auch im Hinblick auf Systemarchitektur, denken in Prozessen mit und setzen Anforderungen um durch Customizing oder ABAP / ABAP-OO Programmierung. Schwerpunkt bei der Stelle ist die technische Umsetzung, der Beratungsanteil ist bei der Stelle geringer als die technische Umsetzung. Sie bringen die Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen im CRM WebUI sowie von externen Anbindungen an das SAP CRM voran. Generell ist man technologisch sehr gut aufgestellt, das Miteinander im Team ist sehr locker, herzlich und macht einfach Spaß.

Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich SAP ABAP/ABAP-OO Anwendungsentwicklung in SAP SAP CRM. Sie haben idealerweise auch Customizingerfahrung sowie Erfahrung in der Programmierung von BADI's oder auch im HANA Umfeld (Calculation Views). Wichtiger als komplette Fachkenntnisse ist unserem Kunden, dass der neue Mitarbeiter gut zum bestehenden Team passt. Sie sind ein Mensch, der mit Freude an ihren Themen arbeitet, der sehr kollegial agiert, bodenständig ist und mit Veränderungen umgehen kann. Ihre Deutschkenntnisse sind fließend und ihre Englischkenntnisse gut.

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